UPA (Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos) ha comenzado un proceso de selección en Guatemala, donde se escogerán 500 jornaleros para trabajar en la campaña de frutos rojos en Huelva. Esta medida forma parte del plan de contratación en origen bajo el procedimiento GECCO, que se ha consolidado como una herramienta clave para cubrir la demanda de mano de obra en el sector agrícola onubense. Manuel Piedra, responsable de Migraciones de UPA y secretario general de UPA Huelva, lidera la misión en el país centroamericano.
Guatemala se suma al contingente internacional de mano de obra para Huelva
Guatemala se ha convertido en un nuevo país que forma parte del contingente internacional de trabajadores seleccionados por UPA. Entre el 17 y el 21 de octubre de 2024, Manuel Piedra, junto con representantes de otras organizaciones encargadas del proceso, viajarán a Guatemala para seleccionar a 500 jornaleros y jornaleras. Estos trabajadores se unirán a las filas de la mano de obra destinada a la recolección de frutos rojos, como fresas, arándanos y frambuesas, en Huelva durante un período máximo de nueve meses.
El proceso de selección en origen, gestionado bajo el sistema GECCO, ha sido un éxito en los últimos años, ya que permite a los agricultores contar con un número suficiente de trabajadores, lo que facilita la recolección en las diferentes campañas agrícolas. Además, se asegura que los trabajadores seleccionados cumplan con todas las garantías laborales y legales, proporcionando un marco seguro tanto para los empleadores como para los empleados.
Una solución eficaz a la falta de mano de obra en Huelva
La selección de trabajadores en países como Guatemala responde a la necesidad de ampliar el número de jornaleros, debido a la creciente demanda en las campañas agrícolas de la provincia. Según los datos proporcionados por Manuel Piedra, esta medida se implementó por primera vez en 2021, después de una solicitud realizada a la Dirección General de Migraciones. Hasta entonces, las contrataciones en origen se centraban casi exclusivamente en Marruecos. Sin embargo, ante la escasez de trabajadores, UPA propuso abrir el proceso a otros países.
En la pasada campaña, el procedimiento GECCO permitió la generación de más de 1 millón de peonadas en la provincia de Huelva. Esto se tradujo en el retorno de 55 millones de euros a los países de origen de los trabajadores, destacando la migración circular como una estrategia beneficiosa para ambas partes. La mano de obra que se moviliza no solo ayuda a los agricultores onubenses, sino que también inyecta recursos económicos vitales en los países de donde provienen los jornaleros.
H3: Control y fiscalización del proceso
El procedimiento de contratación en origen está estrictamente regulado y fiscalizado por la Administración y por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), un organismo de la ONU. Esto garantiza que los jornaleros seleccionados cumplan con todas las normativas y reciban un trato justo. Los empresarios agrícolas que emplean a estos trabajadores deben cumplir con estrictas normas en cuanto a seguridad social, salarios y alojamiento.
Manuel Piedra enfatiza que el control es riguroso y que el Gobierno, la Policía y la Inspección de Trabajo supervisan todos los aspectos del proceso. “Este operativo es fundamental para garantizar el desarrollo normal de nuestras campañas. Sin la contratación en origen, sería muy difícil cubrir la demanda de mano de obra, y al mismo tiempo, se resuelven problemas de empleo en los países de origen”, señala.
Un impacto económico positivo para el medio rural onubense
La campaña de frutos rojos en Huelva no solo representa un aumento de las producciones, sino que también genera un impacto económico significativo en el medio rural. El hecho de que la provincia sea la única en toda España que genera un superávit en la Seguridad Social durante la campaña agrícola es un dato que subraya la relevancia de este sector. Esto se debe a la alta concentración de empleo que generan estas actividades, así como a los ingresos que dejan en la región los jornaleros contratados.
Además, los trabajadores provenientes de países como Marruecos, Honduras, Colombia, Ecuador, y ahora Guatemala, regresan a sus lugares de origen con ingresos que refuerzan las economías locales, promoviendo así una migración circular sostenible. Esta migración circular permite que los trabajadores vuelvan a sus países con conocimientos y experiencia, a la vez que los agricultores onubenses pueden contar con un recurso laboral confiable y constante.
Guatemala, un nuevo horizonte para la contratación en origen
La visita a Guatemala forma parte de una estrategia más amplia de UPA para diversificar los países de donde se selecciona la mano de obra. Manuel Piedra expresó su satisfacción con esta iniciativa, destacando que esta es la primera vez que se incluye a Guatemala en el proceso de contratación GECCO. “Estamos muy esperanzados en que esta experiencia sea un éxito”, afirmó.
En 2024, se espera la llegada de 14.025 personas a través del procedimiento GECCO, lo que incluye trabajadores de Marruecos, Honduras, Ecuador y Colombia. Sin embargo, todavía existe un déficit de entre 8.000 y 10.000 trabajadores para cubrir la demanda total de las campañas agrícolas en Huelva. De ahí la importancia de buscar nuevos horizontes, como Guatemala, que aportará 500 jornaleros para esta campaña.
Expansión a otros países sudamericanos y africanos
UPA no se detiene solo en Guatemala. Según explica Manuel Piedra, también está en marcha la posibilidad de expandir el procedimiento GECCO a países como Mauritania, Senegal y Gambia, lo que contribuiría a cubrir aún más la demanda de mano de obra en la provincia. Aunque las fechas y el número de trabajadores provenientes de estos países aún no están definidos, se espera que en los próximos meses haya novedades al respecto.
Este esfuerzo por diversificar las fuentes de contratación en origen es parte de la estrategia de UPA para asegurar la estabilidad y sostenibilidad de las campañas agrícolas en Huelva, que son de vital importancia para la economía de la región.
El compromiso de UPA con la contratación en origen sigue siendo clave para garantizar la disponibilidad de mano de obra en Huelva. Con la selección de 500 jornaleros en Guatemala, se refuerza el procedimiento GECCO y se da un paso adelante en la diversificación de los países que participan en este proceso. La migración circular no solo beneficia a los agricultores, sino que también genera un impacto económico positivo tanto en la provincia de Huelva como en los países de origen de los trabajadores. La apuesta por la contratación en origen se consolida como una herramienta imprescindible para el éxito de las campañas agrícolas.
