La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) ha solicitado al Gobierno soluciones para garantizar la contratación de personas migrantes en el campo, abordando las barreras burocráticas que dificultan su acceso al empleo en zonas rurales.
El papel clave de la inmigración en el sector agrícola español
El sector agrícola en España enfrenta grandes desafíos a la hora de encontrar mano de obra suficiente para llevar a cabo las campañas agrícolas y atender las necesidades de las explotaciones ganaderas. Uno de los principales problemas es la escasez de trabajadores, que se acentúa en los momentos de mayor demanda, como durante la cosecha de frutas, hortalizas y otros productos agrícolas. En este contexto, la contratación de personas migrantes se ha convertido en una solución fundamental para cubrir el déficit de mano de obra en el campo español.
El 10 de octubre de 2024, representantes de la Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) se reunieron con responsables del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para abordar esta problemática. Entre los asistentes, se encontraban Montserrat Cortiñas, vicesecretaria general de UPA, Manuel Piedra, responsable de inmigración de UPA y secretario general de UPA Huelva, Ignacio Huertas, secretario general de UPA-UCE Extremadura, y Gema del Río, técnica de UPA. La reunión se celebró con Francisco Celso González, director general de Gestión Migratoria.
El reto de incrementar la contratación en origen
En este encuentro, UPA trasladó la urgencia de incrementar la contratación en origen, un procedimiento que ha demostrado ser eficaz en campañas anteriores. Sin embargo, las cifras actuales no cubren la demanda de mano de obra, lo que afecta directamente a la productividad del sector. UPA también ha resaltado la necesidad de simplificar los trámites burocráticos que actualmente dificultan la contratación de personas migrantes que ya residen en las zonas rurales de España.
Desde UPA afirman: “Necesitamos poder incrementar la contratación en origen, así como habilitar los cauces para contratar a personas que ya viven en nuestros pueblos pero que por problemas burocráticos no nos es posible contratarles”.
Una jornada nacional en Extremadura
Para continuar abordando estas cuestiones, UPA ha anunciado la organización de una jornada nacional en Extremadura. Este evento, que tendrá lugar en las próximas semanas, reunirá a representantes del sector agrícola y expertos en inmigración para plantear propuestas que faciliten la contratación de trabajadores migrantes. Además, se discutirá el impacto de la inmigración en el medio rural y se analizarán las posibles soluciones para mejorar la situación actual.
La situación crítica de Huelva: 10.000 vacantes sin cubrir
Uno de los puntos más críticos abordados en la reunión fue la situación en la provincia de Huelva, una de las zonas agrícolas más importantes de España. En los últimos años, la producción de frutas, especialmente arándanos, ha aumentado significativamente, lo que ha generado una mayor demanda de mano de obra. Sin embargo, la oferta de trabajadores no ha crecido al mismo ritmo, dejando miles de vacantes sin cubrir.
Según UPA, para la campaña agrícola de Huelva está prevista la llegada de 14.025 personas trabajadoras a través del procedimiento GECCO de contratación en origen. De esta cifra, 360 personas vendrán de Honduras, 82 de Ecuador, 503 de Colombia y 13.081 de Marruecos. A pesar de estos esfuerzos, sigue habiendo un déficit de entre 8.000 y 10.000 trabajadores, lo que está generando una gran preocupación entre los agricultores de la región.
UPA ha solicitado al director general de Gestión Migratoria que amplíe la selección en Honduras, Colombia y Marruecos, y que se considere también a Mauritania como nuevo país en el proceso GECCO. El objetivo es cubrir las necesidades de mano de obra de la provincia, incrementando la contratación en 6.000 a 10.000 personas adicionales.
Selección de trabajadores en Guatemala: una nueva oportunidad
Además, UPA ha valorado positivamente la elección de Guatemala como nuevo país para la contratación de trabajadores. Entre los días 16 y 21 de octubre de 2024, se llevará a cabo una selección de 500 personas en este país. Manuel Piedra, representante de UPA, estará presente en la selección para realizar entrevistas a los candidatos y garantizar que el proceso se desarrolle de manera eficiente.
El proceso GECCO: una herramienta clave para la migración circular
El procedimiento GECCO de contratación en origen se ha convertido en una herramienta fundamental para el sector agrícola de Huelva. Durante la última campaña, este sistema generó más de un millón de peonadas en la provincia, situando a Huelva como la única provincia en España que genera un superávit en la Seguridad Social durante las campañas agrícolas. Además, se estima que las personas trabajadoras que participaron en este procedimiento retornaron a sus países de origen aproximadamente 55 millones de euros fruto de su trabajo.
UPA ha destacado que el procedimiento GECCO es un ejemplo perfecto de migración circular, donde los trabajadores migrantes pueden acudir a las campañas agrícolas en España y luego regresar a sus países de origen con los ingresos generados. Este modelo no solo beneficia a los agricultores españoles, sino que también contribuye al desarrollo económico de los países de origen de los trabajadores.
Ampliación del proceso GECCO a más empresarios
Otra de las demandas de UPA en la reunión fue la apertura del proceso GECCO a más empresarios agrícolas. Actualmente, este procedimiento está restringido a un número limitado de empleadores que cumplen con ciertos requisitos, lo que limita el potencial de contratación. UPA propone que se permita a más empresarios participar en el proceso, siempre y cuando cumplan con las condiciones establecidas por la normativa vigente.
«El proceso de contratación en origen no puede estar cerrado y debe abrirse a empresarios que reúnan las condiciones y que quieran entrar por primera vez a contratar personas por este procedimiento», señalaron desde UPA.
La importancia de una solución urgente
La falta de mano de obra es uno de los problemas más acuciantes para el sector agrícola español. En provincias como Huelva, donde la agricultura es una de las principales fuentes de empleo y riqueza, la falta de trabajadores podría tener graves consecuencias para la economía local y para la producción nacional de frutas y hortalizas. Por ello, UPA insiste en la necesidad de encontrar soluciones rápidas y efectivas, que permitan cubrir las vacantes y garantizar que las campañas agrícolas se desarrollen sin contratiempos.
UPA confía en que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tome en consideración sus propuestas y se implementen medidas que faciliten la contratación de personas migrantes con todas las garantías legales y laborales. De esta manera, se contribuirá no solo a solucionar la falta de mano de obra, sino también a mejorar las condiciones de vida de las personas migrantes que residen en el medio rural español.
