La selección en origen de trabajadores marroquíes para la campaña de frutos rojos en Huelva ha llegado a su fin tras tres días intensos de entrevistas realizadas en la ciudad de Marrakech. Este proceso, liderado por Manuel Piedra , secretario de Movilidad y Políticas Migratorias de UPA Andalucía y secretario general de UPA Huelva, ha permitido seleccionar a 4.000 mujeres que se incorporarán al mercado laboral agrícola en marzo de 2025, justo cuando la producción de fresas, arándanos , frambuesas y moras estarán en su punto más álgido.
Un proceso internacional coordinado
La labor conjunta entre España y Marruecos
El proceso de selección ha sido posible gracias a la colaboración entre UPA Huelva y el Ministerio de Trabajo de Marruecos, así como otras entidades españolas y marroquíes. Durante los tres días, se realizaron entrevistas a unas mil mujeres por día , quienes compartieron sus historias y demostraron su disposición para trabajar en Huelva. La firma del acta estuvo a cargo de Manuel Piedra y representantes como Chadia Rouhi , directora regional de la Agencia Nacional de Promoción de Empleo y Competencias (ANAPEC), y Loubna Beghiel , oficial administrativa de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Marruecos .
Manuel Piedra destacó la implicación de las autoridades marroquíes en la documentación, asesoramiento y preselección de candidatas, así como el esfuerzo de las más de 2.000 mujeres que participaron en el proceso, algunas de ellas tras haber viajado durante más de seis horas.
El papel crucial de las jornaleras marroquíes
Una solución para la «tormenta perfecta» agrícola
La llegada de estas 4.000 mujeres será clave para afrontar la «tormenta perfecta» que se avecina en la campaña de frutos rojos. Este término, utilizado por Piedra, hace referencia a la combinación de factores como:
- Altos niveles de producción simultánea de fresas, arándanos, frambuesas y moras.
- Reducción de la mano de obra nacional , ya que muchos trabajadores locales cambian las labores agrícolas por empleos en el sector de la hostelería.
Con este refuerzo, los empresarios agrícolas podrán contar con una fuerza laboral cualificada y necesaria para mantener la productividad en un sector que aporta una parte significativa al PIB agrícola de Andalucía.
Expansión de la selección en origen a otros países
Ecuador, Honduras y Colombia, los próximos destinos
La selección en origen no se detiene en Marruecos. A partir de enero de 2025, UPA comenzará este proceso en países de América Latina como:
- Ecuador : Se seleccionarán 150 trabajadores.
- Honduras : El contingente será de 500 personas.
- Colombia : También se prevé incorporar 500 jornaleros.
Estas acciones forman parte de un ciclo que comenzó en Guatemala en octubre de 2024 y que continuará en países africanos como Mauritania, Gambia y Senegal , fortaleciendo el compromiso de UPA por diversificar la procedencia de la mano de obra agrícola.
Impacto en la economía y el sector agrícola de Huelva
La importancia de los frutos rojos en Andalucía
La provincia de Huelva es líder en la producción de frutos rojos en España, generando más de 300.000 toneladas anuales de fresas, arándanos, frambuesas y moras. Este sector representa:
- El 80% de las exportaciones de frutos rojos de España.
- Una contribución de más de 1.200 millones de euros a la economía nacional.
- La creación de millas de empleos directos e indirectos cada temporada.
La procedencia de trabajadores extranjeros asegura que esta actividad continúe siendo competitiva a nivel de selección nacional e internacional, especialmente en un momento en el que los mercados globales exigen productos frescos y de alta calidad.
Manuel Piedra, un referente en la gestión migratoria
Reconocimiento al esfuerzo humano
Manuel Piedra no solo lideró el proceso de selección en Marruecos, sino que destacó la complejidad emocional de estas jornadas. «Después de escuchar a mil mujeres cada día , comprobar sus historias y pasar días complicados en lo personal, me vuelvo con la satisfacción del trabajo bien realizado», afirmó.
El esfuerzo de Piedra y su equipo no solo garantiza que los empresarios dispongan de mano de obra cualificada , sino que también brinda oportunidades laborales a millas de mujeres que encuentran en esta actividad una fuente de ingresos fundamental para sus familias.
Conclusión
El trabajo realizado por UPA Huelva y sus aliados en Marruecos refuerza el compromiso del sector agrícola español con la contratación en origen, un modelo que asegura la productividad y competitividad de la campaña de frutos rojos. Además, la diversificación hacia países como Ecuador, Honduras y Senegal garantiza una estrategia laboral sostenible que beneficia tanto a los trabajadores como a los empresarios.
