UPA Andalucía, a través de su secretario de Movilidad y Políticas Migratorias, Manuel Piedra, ha iniciado en Marrakech la selección de 4.000 nuevas jornaleras marroquíes que se incorporarán a la campaña de recolección de frutos rojos en Huelva a partir de marzo de 2025. Este proceso forma parte del programa de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO), que busca garantizar la mano de obra necesaria para cubrir el pico de producción de fresas, arándanos, frambuesas y moras en la provincia onubense.
Manuel Piedra, también secretario general de UPA Huelva, lidera el equipo de selección que estará durante tres días en Marrakech, donde entrevistarán a las candidatas entre las 9:00 y las 18:00 horas. Este proceso se llevará a cabo simultáneamente en Fez y Tánger, gracias a la colaboración entre las autoridades españolas y marroquíes.
“Estamos aquí para seleccionar a parte de las 4.000 mujeres que vendrán a Huelva en marzo, cuando la campaña de frutos rojos alcance su momento álgido. Estas jornaleras, provenientes del entorno rural marroquí, se sumarán a las más de 13.000 trabajadoras repetidoras que ya tienen experiencia en la recolección de frutos rojos”, explicó Piedra.
El programa GECCO, respaldado por el Gobierno de España, permite realizar contrataciones en origen de manera planificada y sostenible, garantizando que las trabajadoras regresen a sus países al finalizar la campaña. Según Piedra, “este modelo asegura que el proceso se mantenga abierto año tras año, facilitando la incorporación de más jornaleros según las necesidades de los empresarios agrícolas”.
Además de Marruecos, UPA Andalucía ampliará las contrataciones en países como Ecuador, Honduras, Colombia, Mauritania, Gambia y Senegal. En enero de 2025, se iniciará la selección de 150 jornaleros en Ecuador, 500 en Honduras y otros 500 en Colombia. Este ciclo comenzó en Guatemala el pasado octubre, con la contratación de 500 trabajadores como experiencia piloto.
La contratación en origen responde a la necesidad de cubrir el déficit de mano de obra en el sector agrícola onubense, especialmente durante el periodo de mayor producción, que coincide con la Semana Santa. Durante esta época, muchos trabajadores nacionales optan por empleos en la hostelería, dejando vacantes en el campo.
“La llegada de estas mujeres es fundamental para garantizar el éxito de la campaña. Su incorporación coincide con el momento en que los frutos rojos alcanzan su máxima producción, y su trabajo es clave para mantener la competitividad de nuestro sector agrícola”, destacó Piedra.
Las trabajadoras seleccionadas en origen reciben formación y apoyo logístico para garantizar su integración en el entorno laboral y social de Huelva. Según Piedra, “las candidatas muestran una gran disposición y colaboración durante el proceso de selección. Este programa no solo beneficia a las empresas agrícolas, sino que también brinda a estas mujeres una oportunidad de desarrollo económico y personal”.
Además, UPA Huelva se asegura de que las condiciones laborales de las trabajadoras cumplan con los estándares establecidos, promoviendo un modelo de contratación justo y transparente.
El impacto del programa GECCO en Andalucía
Con la incorporación de las 4.000 nuevas jornaleras, el número total de trabajadoras marroquíes en la campaña de frutos rojos de 2025 superará las 17.000. Estas contrataciones representan un pilar fundamental para la economía agrícola de Huelva, que depende en gran medida de la recolección manual para garantizar la calidad de sus productos.
El programa también refuerza las relaciones internacionales entre España y Marruecos, consolidando un modelo de cooperación que beneficia a ambas partes.
La experiencia acumulada en Marruecos y otros países permite a UPA Andalucía perfeccionar el proceso de selección y adaptarlo a las necesidades cambiantes del sector agrícola. La ampliación del programa GECCO a nuevos países demuestra su eficacia como herramienta para garantizar la sostenibilidad del modelo agrícola onubense.
“Seguiremos trabajando para mejorar este programa y adaptarlo a las demandas del sector. La contratación en origen es una solución viable y beneficiosa para todos, y seguiremos apostando por ella en los próximos años”, concluyó Piedra.
La campaña de frutos rojos de 2025 en Huelva contará con un contingente renovado y ampliado de trabajadoras marroquíes, gracias al esfuerzo de UPA Andalucía y al apoyo del programa GECCO. Este modelo de contratación en origen no solo garantiza la mano de obra necesaria para el sector agrícola, sino que también promueve la cooperación internacional y el desarrollo económico de las comunidades rurales. Con más de 17.000 trabajadoras marroquíes y nuevos contingentes provenientes de América Latina y África, la campaña de 2025 se perfila como un ejemplo de éxito en la gestión de la movilidad laboral.
