UGT FICA muestra su decepción por la parálisis en la negociación del I Convenio Estatal del Sector Agrario

Agronews Castilla y León

25 de mayo de 2022

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La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT participó el pasado jueves, 19 de mayo, en una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Estatal del Sector Agrario, que no se reunía desde noviembre de 2018, sin que se produjeran avances significativos en el camino a conseguir, de una vez por todas, un marco de relaciones estable que homogeneice las condiciones laborales de todas las personas que trabajan en el campo.

La reunión de la Comisión, en la que también estuvo presente CCOO junto a representantes de las patronales Asaja, Fepex y Comité de Gestión de Cítricos (todas ellas miembros de CEOE), tenía por objetivo recuperar la negociación tendente a alcanzar, en un futuro próximo, el que será el I Convenio Estatal del Sector Agrario, reivindicación histórica e irrenunciable de UGT FICA.

Durante las cerca de dos horas que duró la reunión, las patronales consideraron que, a su entender, no se daban las circunstancias para retomar la negociación, basándose para ello en la evolución de la normativa legal aprobada por el Gobierno en los meses transcurridos desde la última reunión de la Comisión, como el incremento del SMI, la aplicación de la reforma laboral al sector agrícola, los cambios en las modalidades de contratación, etc.

Desde UGT FICA insisten en la necesidad de que contar con una normativa estatal sectorial que contribuya a avanzar progresivamente en la modernización y armonización de las relaciones laborales en el conjunto del sector. De hecho, para UGT FICA, poder contar con un marco regulatorio sectorial consensuado para el sector agrario contribuiría, entre otros muchos aspectos positivos, a superar situaciones de crisis económica como la actual con mayores garantías para todas las partes, como ya está ocurriendo en los sectores económicos que cuentan con convenios estatales sectoriales de referencia.

La reunión finalizó con el compromiso por parte de las patronales agrarias de reflexionar sobre todo lo relacionado con el convenio estatal y trasladarnos su decisión final en una nueva reunión aún por determinar.

Para UGT FICA el contenido de la reunión fue decepcionante toda vez que las patronales agrarias se limitaron a enumerar los aspectos legislativos que, a su juicio, resultan negativos para el sector, sin entrar a valorar la importancia de contar con un convenio colectivo estatal ni reflexionar sobre el conjunto de aspectos positivos que supondría alcanzar un acuerdo consensuado en esta materia y en un sector en el que, tradicionalmente, son escasos los avances que cuentan con el acuerdo entre las partes, a diferencia de lo que ocurre en la mayoría de los sectores económicos del país.

Para el secretario del Sector Agroalimentario de UGT FICA, Sebastián Serena, sería “una amarga decepción” no poder alcanzar un nivel de entendimiento básico para poder sacar adelante un marco regulatorio que constituye un bien en sí mismo para el sector”. “No es admisible que, en pleno siglo XXI, las condiciones laborales del sector agrario se regulen a través de más sesenta convenios colectivos, la mayoría provinciales o de comunidad autónoma o región”, insiste.

“No podemos seguir de espaldas a la realidad y despreciar todo lo positivo que conlleva el diálogo social y poder contar con unas relaciones laborales estables en las que poder negociar y acordar desde la confianza mutua”.

Para Sebastián Serena “es justo y necesario que tanto las empresas como las personas trabajadoras tengan un marco negociador como es un convenio colectivo de rango estatal en el que dialogar, negociar y acordar las condiciones laborales para el conjunto de empresas y personas trabajadoras del sector agrario, ” al tiempo que acabamos de una vez “con la atomización de los convenios colectivos de rango inferior que, además, suelen ser incumplidos por algunos empresarios agrarios, perjudicando los intereses no sólo de las y los trabajadores del campo, sino también los de la mayoría de las empresas que sí cumplen con lo pactado, contribuyendo de esta forma a una competencia laboral desleal”.



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