UGT FICA firma el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Industrias Cárnicas

Agronews Castilla y León

12 de diciembre de 2018

comisión

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Industrias Cárnicas firmó ayer, 11 de diciembre, el texto del nuevo convenio, tras varias horas de reunión y después de nuevos intentos por parte de la representación empresarial de alterar el contenido del preacuerdo firmado el pasado día 12 de noviembre. El convenio fue ratificado por todas las organizaciones presentes en las negociaciones, salvo por la representación de CIG que, a pesar de estar convocada, no acudió a la convocatoria.

Las materias que conforman el acuerdo final recogen las propuestas que UGT FICA hizo el pasado día 22 de octubre, que se resumen en:

  • Incluir la obligación de aplicar el convenio colectivo a todas las personas que trabajen en el sector, incluyendo ahora a las provenientes de empresas de servicios y multiservicios.
  • Incrementar el Plus nocturnidad, sustituyendo en la fórmula de cálculo del mismo, 0,25% por 0.30%. Esto para las/os que perciben dicho Plus en meses completos, supondrá 40 euros más al mes aproximadamente.
  • Se ha incluido en la clasificación profesional a los auxiliares de veterinaria como técnico no titulado, lo que supondrá un incremento de su salario base en la mayoría de ellos, del 18% próximamente.
  • En la categoría de peón, se han introducido elementos para que no se considere como peón, aquellas labores que excedan de sus funiones.
  • Se ha cambiado la redacción referida a la retribución por rendimientos, para que no se puedan modificar sin previo estudio y participación de las representación legal de las/os trabajadoras/res.
  • Se establece en el convenio colectivo la posibilidad de acumular en jornadas completas, las pausas por lactancia.
  • Incrementar la cantidad del seguro colectivo 6.500 euros más.
  • Los incrementos salariales, serán del 2,5 % cada año de vigencia del convenio, sin modificar la actual clausula de revisión salarial reflejada en el convenio colectivo.
  • Las licencias recogidas en los apartados B) y C) del art. 50 de convenio, comenzaran en día laborable, y mientras permanezca hecho causante del derecho, se podrá hacer uso de ellas, de manera flexible y fraccionada.
  • La comisión de igualdad se constituiría de manera inmediata y planificaría una serie de acciones conjuntas para la difusión del protocolo de acoso recientemente firmado, además de iniciar los trabajos de investigación y detectar cualquier situación relacionada con posible brecha salarial en el sector.
  • Constituir el observatorio del sector cárnico, para tratar sin limitación alguna todas las materias de interés para el sector.
  • Todo lo relacionado con los falsos autónomos, la subcontratación, etc. se dejaría para tratarlo en la comisión tripartita con presencia de representantes del Gobierno.

UGT FICA valora la firma del convenio alcanzado, que viene a demostrar una vez más nuestra responsabilidad como sindicato mayoritario, lo que nos ha llevado a tomar las riendas de la negociación, a firmar y a persuadir al resto de organizaciones presentes en la mesa para que ratificaran nuestras propuestas. Estas medidas no solo mejorarán las condiciones económicas y sociales de las personas que trabajan en el sector, sino que también lo hacen sin pérdida de derechos y sin coste para las trabajadoras y trabajadores. Solo cabe esperar a la publicación del nuevo convenio, y que el mismo se aplique en su totalidad.

Por otro lado, señalar que desde UGT FICA van a impulsar el inicio de los trabajos de la Mesa de Diálogo Social con el Gobierno para tratar sobre las cooperativas de trabajo asociado y subcontratación en general, con el objetivo de conseguir que en el sector cárnico, no haya ni una sola persona prestando sus servicios sin estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.



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