La concentración de trabajadores de AB Azucarera en Miranda de Ebro (Burgos) ha sido un éxito rotundo, con un apoyo masivo similar al que se vio ayer, 10 de septiembre en la protesta llevada a cabo en la planta de Acor en Olmedo (Valladolid) convocada por UGT y CCOO.
Esta manifestación es una señal clara de que los empleados de la industria azucarera y de las levaduras están determinados a lograr un acuerdo justo en las negociaciones del convenio colectivo. La movilización en Miranda de Ebro no es un evento aislado, ya que forma parte de una serie de protestas programadas en varios centros a lo largo de septiembre y octubre.
Un convenio que garantice el poder adquisitivo, clave para los trabajadores
El foco principal de estas concentraciones es la exigencia de un convenio que garantice la protección del poder adquisitivo de los empleados del sector. Los trabajadores piden la inclusión de una cláusula de revisión salarial que les permita compensar la pérdida salarial acumulada en los últimos años, que según estimaciones sindicales alcanza una media del 10%.
UGT FICA y CCOO son los sindicatos que lideran estas movilizaciones. Ambos coinciden en que es crucial lograr un acuerdo que incluya una paga ligada a los beneficios, algo que no solo ayudaría a mitigar las pérdidas salariales, sino que también sería una manera de conectar directamente los esfuerzos de los empleados con el éxito económico de las empresas.
La necesidad de desbloquear la negociación del convenio colectivo
Las protestas en Miranda de Ebro y otros centros tienen como principal objetivo desbloquear las negociaciones del convenio colectivo del sector azucarero. La última propuesta que ha recibido el colectivo laboral no satisface las expectativas de los sindicatos ni de los trabajadores, que demandan mejores condiciones laborales y salariales.
Este convenio afecta a cerca de 1.800 trabajadores en diversos centros de producción de AB Azucarera y otras empresas como AB Mauri y Lesaffre. Los sindicatos exigen que se garantice el poder adquisitivo futuro de estos empleados, que han visto cómo los salarios se han estancado en los últimos ejercicios mientras la inflación ha seguido subiendo.
Un calendario de protestas que abarca varias localidades
El calendario de protestas continuará en las próximas semanas, con concentraciones programadas en varios centros de producción de la industria azucarera y levaduras en toda España. El próximo evento será el 17 de septiembre frente a la fábrica de Lesaffre en Valladolid, seguido por una concentración el día 18 de septiembre en la planta de AB Mauri en Villarubia (Córdoba). Las movilizaciones también llegarán a Jerez (Cádiz) el día 19 de septiembre, y el 24 de septiembre será el turno de la planta de AB Azucarera en La Bañeza (León).
Posteriormente, el 25 de septiembre, los trabajadores se concentrarán nuevamente en la fábrica de ACOR en Olmedo, dando continuidad a las movilizaciones en Valladolid. El calendario culminará con las protestas que se llevarán a cabo los días 1 y 2 de octubre en las plantas de AB Azucarera situadas en Toro y Benavente (Zamora), respectivamente.
El impacto económico y laboral en juego
El bloqueo en la negociación del convenio colectivo y la constante presión de los trabajadores están generando una situación tensa en el sector azucarero. AB Azucarera, principal actor en el mercado azucarero español, se enfrenta a un contexto en el que las demandas de los empleados no solo se centran en la mejora de las condiciones salariales, sino también en el reconocimiento de los esfuerzos realizados en un sector que sigue siendo estratégico para la economía española, especialmente en ciertas regiones.
Los sindicatos destacan la importancia de establecer un acuerdo justo para evitar una mayor pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, una situación que afecta no solo a las familias, sino también a la economía local en las zonas donde están ubicadas las fábricas. Miranda de Ebro, por ejemplo, es una localidad en la que AB Azucarera tiene un importante peso en el empleo y la actividad económica.
¿Qué se espera tras las concentraciones?
Tras la concentración en Miranda de Ebro y la fuerte respuesta obtenida, se espera que las empresas del sector, incluyendo AB Azucarera, revisen su postura y ofrezcan una propuesta más cercana a las demandas de los trabajadores. Si bien las negociaciones han avanzado lentamente, la creciente presión a través de las movilizaciones podría ser el impulso necesario para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos, por su parte, han dejado claro que no detendrán las protestas hasta que se logre un convenio que garantice el poder adquisitivo de los empleados y se incluya una paga ligada a los beneficios. Si no se llega a un acuerdo en las próximas semanas, no se descartan medidas de protesta más contundentes que incluyan paros temporales o incluso una huelga general en el sector.
AB Azucarera y el futuro del sector en España
AB Azucarera se enfrenta a uno de sus momentos más críticos en términos de relaciones laborales. La compañía, que tiene un peso significativo en el sector agroalimentario español, debe hacer frente no solo a las demandas salariales, sino también a las crecientes tensiones con sus empleados en varios de sus centros más importantes.
El futuro del sector azucarero en España pasa por una solución que satisfaga tanto a las empresas como a los trabajadores. Las inversiones y la competitividad del sector dependen, en gran medida, de la estabilidad laboral y de unas condiciones que permitan a los empleados desarrollar su trabajo con seguridad y condiciones dignas. En este sentido, el éxito de las movilizaciones y las futuras negociaciones será clave para garantizar la sostenibilidad del sector en el largo plazo.
El conflicto que marcará el sector azucarero en 2024
La concentración en Miranda de Ebro ha sido un claro reflejo del malestar que viven los trabajadores de la industria azucarera en España. Con un apoyo masivo y la determinación de los sindicatos, las protestas seguirán siendo un elemento clave en la lucha por unas mejores condiciones laborales. El convenio colectivo es la principal demanda, y su resolución marcará el futuro de un sector estratégico para la economía española.
Si las negociaciones no logran desbloquearse en las próximas semanas, AB Azucarera y las demás empresas del sector podrían enfrentarse a consecuencias mucho más graves, con huelgas y paros que afectarían la producción y, por ende, el mercado azucarero en España. Sin embargo, el camino está claro: solo un acuerdo justo pondrá fin al conflicto.
