La provincia de Huelva vuelve a situarse en el centro del debate europeo sobre migración laboral y desarrollo económico con el inicio de la segunda edición del programa WAFIRA II. En total, 225 mujeres trabajadoras temporeras procedentes de Marruecos participarán durante la campaña agrícola de 2026 en un proyecto que combina formación, emprendimiento y cooperación institucional internacional.
El proyecto, que tiene como objetivo fortalecer la reintegración socioeconómica sostenible de las trabajadoras migrantes, fue inaugurado en un acto celebrado en Las Cocheras del Puerto de Huelva y supone la continuación de un modelo que ya ha demostrado resultados en su primera edición.
Coordinado en España por Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva y liderado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, WAFIRA II forma parte de una estrategia europea que busca convertir la migración circular en una herramienta de desarrollo económico, social y laboral tanto en los territorios de origen como en los de destino.
Un programa que conecta migración, empleo y emprendimiento
El proyecto WAFIRA II —acrónimo de Women as Financially Independent Rural Actors— está diseñado para acompañar a mujeres marroquíes que trabajan de forma temporal en el sector agrícola español para que, tras finalizar la campaña, puedan crear y consolidar su propio negocio en Marruecos.
La iniciativa combina:
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Migración laboral temporal
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Formación empresarial
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Apoyo al emprendimiento
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Cooperación institucional internacional
El objetivo final es generar oportunidades económicas sostenibles en los países de origen, evitando que la migración laboral sea únicamente un proceso temporal sin impacto estructural en la vida de las trabajadoras.
Durante la campaña agrícola de 2026, 225 temporeras participarán en el itinerario formativo, que se desarrollará en Huelva bajo la coordinación de Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva.
En el acto inaugural participaron 20 agricultores y agricultoras, que son los empleadores de estas trabajadoras durante la campaña.
Instituciones implicadas en el proyecto
El evento contó con la presencia de representantes de distintas instituciones que forman parte del proyecto.
Entre ellos destacaron:
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Representantes de la Secretaría de Estado de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
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Gabriel Trenzado Falcón, director general de Cooperativas Agro-alimentarias de España
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Francisco Javier Contreras Santana, presidente de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía en Huelva
El programa está financiado por la Unión Europea a través del instrumento Migration Partnership Facility (MPF), gestionado por el International Centre for Migration Policy Development (ICMPD).
Además, el proyecto cuenta con la colaboración de diversas instituciones internacionales y marroquíes:
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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ANAPEC, agencia marroquí de empleo
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Ministerio de Inclusión Económica, de la Pequeña Empresa, del Empleo y de las Competencias de Marruecos (MIEPEEC)
Estas entidades participan tanto en la selección de las beneficiarias como en el diseño del programa de formación y emprendimiento.
Resultados de la primera edición: más de 200 negocios creados
La segunda edición del programa llega tras el éxito de la primera fase, clausurada el año pasado en Rabat.
Los resultados del programa WAFIRA I reflejan el impacto que puede tener este modelo de migración circular en el desarrollo económico local.
Resultados de WAFIRA I
| Indicador | Resultado |
|---|---|
| Mujeres acompañadas en el programa | Más de 250 |
| Actividades económicas creadas | 209 negocios |
| Sectores de emprendimiento | Agricultura, ganadería, comercio y artesanía |
Estos resultados demuestran que la migración circular puede convertirse en una herramienta real de desarrollo económico, permitiendo que las trabajadoras utilicen los ingresos obtenidos durante su estancia en España para invertir en proyectos empresariales en sus comunidades de origen.
25 años de experiencia en contratación en origen
El programa WAFIRA se apoya en un sistema que lleva décadas funcionando en la provincia de Huelva: la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO).
Este sistema permite contratar trabajadores extranjeros de forma legal, regulada y temporal, garantizando que regresen a su país tras finalizar la campaña agrícola.
En el caso de Huelva, este modelo lleva 25 años en funcionamiento, especialmente en el sector de los frutos rojos, convirtiéndose en una referencia internacional en gestión de flujos migratorios laborales.
Durante su estancia en España, las participantes en WAFIRA II recibirán formación específica en emprendimiento y desarrollo personal, impartida por formadores de Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva.
Estos profesionales trabajarán junto a mediadores interculturales, con el objetivo de facilitar la integración y mejorar el aprovechamiento del programa formativo.
Formación empresarial con metodología internacional
Uno de los elementos innovadores de la segunda edición del programa es la incorporación de la metodología GET-Ahead, desarrollada por la Organización Internacional del Trabajo.
Este método está diseñado para fomentar el emprendimiento femenino en zonas rurales, ayudando a las participantes a desarrollar habilidades empresariales como:
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Gestión de negocios
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Planificación financiera
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Desarrollo de ideas empresariales
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Liderazgo
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Estrategia comercial
La formación se impartirá durante la estancia de las trabajadoras en Huelva y continuará posteriormente en Marruecos, donde recibirán acompañamiento para poner en marcha sus proyectos empresariales.
Un modelo de movilidad laboral con impacto social
Según los técnicos de la Secretaría de Estado de Migraciones, el proyecto WAFIRA representa un ejemplo de cómo la migración puede gestionarse de forma ordenada y con beneficios para todas las partes implicadas.
Tal como señalaron durante el acto de presentación:
“WAFIRA promueve la movilidad circular femenina como una palanca duradera de empleabilidad, el desarrollo de la economía de Huelva y una gestión ordenada de los flujos migratorios”.
Este enfoque busca superar el modelo tradicional de migración temporal, apostando por un sistema que genere beneficios económicos duraderos tanto en España como en Marruecos.
El testimonio de las participantes del primer programa
La inauguración de WAFIRA II se celebró en vísperas del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
Durante el acto participaron varias beneficiarias de WAFIRA I, quienes compartieron sus experiencias y explicaron cómo el programa ha transformado sus vidas.
Muchas de ellas han conseguido crear pequeños negocios rurales, lo que les ha permitido mejorar la economía de sus familias y ganar independencia financiera.
El papel clave de Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva
La federación Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva desempeña un papel fundamental en el desarrollo del programa en España.
Su labor incluye:
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Coordinación del programa en territorio español
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Organización de la formación empresarial
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Mediación intercultural
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Apoyo a las empresas agrícolas participantes
Gracias a su experiencia en contratación en origen, la organización aporta un profundo conocimiento del sector agrícola y del territorio.
Como señaló Gabriel Trenzado, director general de Cooperativas Agro-alimentarias de España:
“WAFIRA II es una prueba de que la migración circular puede articularse desde la cooperación institucional, el rigor técnico y el protagonismo de las personas”.
Un proyecto que busca expandirse a otros sectores
Uno de los objetivos estratégicos de WAFIRA II es ampliar la visibilidad del modelo de migración circular entre las empresas agrícolas de toda España.
Además, el proyecto pretende explorar su aplicación en otros sectores económicos, lo que permitiría ampliar las oportunidades laborales y de emprendimiento para mujeres migrantes.
Para ello, será fundamental mantener la colaboración entre instituciones públicas y empresas privadas, que ya han mostrado su compromiso con el programa.
Un programa alineado con las prioridades de la Unión Europea
WAFIRA II se enmarca dentro de las políticas europeas que buscan fomentar la migración regular y circular.
Estas estrategias se basan en tres principios fundamentales:
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Movilidad laboral regulada
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Cooperación entre países de origen y destino
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Desarrollo económico sostenible
En esta segunda edición, el programa refuerza su dimensión internacional.
Además de España, Francia y Marruecos, el proyecto incorpora la participación de otros tres países:
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Portugal
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Mauritania
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Cabo Verde
Estos países participarán en una dinámica de mentoría institucional, destinada a replicar el modelo en otros contextos migratorios.
Huelva, referente internacional en migración circular
La provincia de Huelva, considerada el corazón de la contratación en origen en el sector de los frutos rojos, vuelve a posicionarse como un ejemplo internacional de gestión responsable de la migración laboral.
El modelo desarrollado en la provincia combina:
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Competitividad agrícola
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Responsabilidad social
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Cumplimiento de la legalidad
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Cooperación institucional internacional
Con el lanzamiento de WAFIRA II, Huelva refuerza su papel como laboratorio de políticas migratorias innovadoras, demostrando que la migración puede convertirse en una herramienta de desarrollo económico y social cuando se gestiona de forma estructurada.
