El sector citrícola de la Región de Murcia ha dado un paso para adaptar las condiciones laborales de sus trabajadores al nuevo marco salarial aprobado para 2026. Pocos días después de la publicación del Real Decreto 126/2026, los empresarios del sector han acordado la actualización de las tablas salariales del convenio colectivo de manipulado de cítricos, una medida que garantiza la aplicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional para miles de empleados del sector.
El acuerdo ha sido suscrito entre la patronal citrícola y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, REDES e ISAS, con quienes se negocia habitualmente el convenio colectivo del sector. La firma de estas nuevas tablas salariales supone un compromiso explícito para garantizar el cumplimiento del SMI entre los trabajadores de los almacenes de manipulado y confección de cítricos de la región.
La actualización salarial afecta a más de 7.000 personas trabajadoras que desarrollan su actividad en los almacenes citrícolas de la comunidad autónoma. Se trata, además, de un colectivo con una fuerte presencia femenina, ya que la mayoría de los puestos de trabajo vinculados a estas tareas están ocupados por mujeres.
Sector citrícola
La aplicación del nuevo salario mínimo aprobado para 2026 afecta especialmente a una de las categorías profesionales recogidas en el convenio colectivo del sector: la denominada “Auxiliares”. Esta categoría agrupa a los trabajadores que realizan labores esenciales dentro del proceso de manipulado y preparación de la fruta para su comercialización.
Entre estas funciones se encuentran tareas como el encajado, el marcaje o el triaje de los cítricos en los almacenes, actividades imprescindibles para garantizar la calidad del producto antes de su distribución a los mercados nacionales e internacionales.
Los auxiliares representan más del 80% del personal que trabaja en la confección de cítricos en la Región de Murcia. La mayoría de estos trabajadores participa en el manipulado de frutas destinadas principalmente a la exportación, especialmente limón y pomelo, dos de los productos más relevantes del sector citrícola murciano.
En este sentido, la actualización de las tablas salariales supone un paso relevante para asegurar que los salarios de esta categoría profesional se ajusten a lo establecido en el nuevo marco legal.
La actividad citrícola constituye uno de los pilares del sector agroalimentario de la Región de Murcia. La producción y comercialización de cítricos genera miles de empleos directos e indirectos, tanto en el campo como en los almacenes de manipulado y en las empresas dedicadas a la exportación.
Dentro de este sector, el limón ocupa un papel especialmente destacado. España es uno de los principales productores mundiales de este fruto, y una parte significativa de esa producción se concentra precisamente en la Región de Murcia.
La mayor parte del limón y el pomelo producido en la región se destina a mercados internacionales. En la actualidad, los cítricos murcianos se exportan a más de 50 países, lo que convierte a esta actividad en un motor económico clave para el territorio.
La competitividad del sector depende, en gran medida, de la eficiencia en toda la cadena de valor, desde la producción agrícola hasta el manipulado y la logística de exportación. Por ello, las condiciones laborales y salariales de los trabajadores que participan en el proceso de confección de la fruta son un elemento esencial para garantizar la estabilidad del sistema productivo.
El director de AILIMPO, José Antonio García, ha destacado que la firma de las tablas salariales adaptadas al nuevo SMI responde al compromiso del sector con la transparencia y la negociación colectiva.
Según explicó, aunque el cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto es obligatorio, la formalización de las nuevas tablas supone un ejercicio voluntario que permite garantizar con claridad la aplicación del salario mínimo en el sector.
En este sentido, García subrayó que el sector citrícola se configura como un ejemplo dentro del agro regional al convertirse en el único ámbito productivo de la Región de Murcia que ha firmado unas tablas salariales adaptadas al nuevo SMI.
Este acuerdo refuerza, además, el marco de diálogo social entre empresarios y sindicatos, un elemento clave para afrontar los retos laborales y económicos que afectan al sector.
Desde la patronal citrícola también se ha puesto en valor el trabajo conjunto que se viene desarrollando con las organizaciones sindicales para diseñar el futuro de las relaciones laborales dentro de la actividad.
El diálogo entre empresas y representantes de los trabajadores se considera fundamental para garantizar un equilibrio entre competitividad empresarial y protección de los derechos laborales.
En este sentido, José Antonio García ha señalado que los desafíos del sector solo pueden abordarse desde la lealtad, la empatía y la confianza entre las partes implicadas. La negociación colectiva, añadió, constituye una herramienta esencial para establecer marcos laborales estables y adaptados a la evolución del sector.
Uno de los aspectos más relevantes del acuerdo es su impacto sobre el empleo femenino. La mayoría de los trabajadores que desempeñan tareas de encajado, selección y manipulado de fruta en los almacenes citrícolas son mujeres.
Estas labores requieren precisión, experiencia y un conocimiento detallado del producto para garantizar que los cítricos cumplan con los estándares de calidad exigidos por los mercados internacionales.
El ajuste de las tablas salariales al nuevo SMI contribuye, por tanto, a reforzar la estabilidad económica de un colectivo laboral que desempeña un papel fundamental dentro de la cadena de valor citrícola.
A pesar de su fortaleza exportadora, el sector citrícola también se enfrenta a importantes desafíos. Entre ellos destacan el aumento de los costes de producción, la competencia internacional o la necesidad de mantener altos estándares de calidad y sostenibilidad.
En este contexto, la estabilidad laboral y el diálogo entre empresas y trabajadores se presentan como elementos clave para garantizar el futuro de la actividad.
La adaptación de las tablas salariales al nuevo salario mínimo supone, en este sentido, un paso más en la consolidación de un marco laboral claro y transparente dentro del sector citrícola murciano.
Con este acuerdo, empresarios y sindicatos refuerzan su compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral y con el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que permitan sostener una actividad económica fundamental para la agricultura española y para el comercio internacional de cítricos.
