Elena Rodríguez - Corresponsal en León - Agronews CyL

 

  • Hoy comienza la primera de 20 jornadas itinerantes que recorrerán la provincia para detectar fortalezas y necesidades de las mujeres

“El medio rural está en una situación crítica, que no se ha abordado desde una perspectiva de género, pese a la gran incidencia que tienen las mujeres en la pervivencia del mundo rural y el desarrollo por le que abogamos” porque “sin mujeres no hay pueblos”,  con estas palabras el presidente de la Diputación de León, Eduardo Morán, dibujó la situación de la provincia leonesa y anunció la puesta en marcha de una serie de jornadas itinerantes a lo largo de este año y el próximo para poder realizar una radiografía de la situación de las mujeres en cada territorio, conocer fortalezas y debilidades y, de esa manera, poner en marcha planes específicos.

Carolina López, diputada de Derechos Sociales y Territorio Sostenible, expuso que en cada una de las jornadas itinerantes (7 de ellas antes de que termine 2019) se contará con tres agentes “fundamentales”: la UNED desde la Cátedra de Turismo Sostenible y desarrollo local con el Observatorio de Igualdad, COOPERACTIVAS, la Red de personas Activas por la Economía social, y los Ceas, los Centros de acción social que la Diputación tiene repartidos por toda la provincia.

Unas jornadas con las que buscará, como objetivo principal, “promover la igualdad de oportunidades a través del desarrollo de medidas que favorezcan el incremento de la presencia y participación activa de la mujer en todos los ámbitos de la vida social, incentivando el desarrollo rural mediante la participación y emprendimiento con perspectiva de género”. Además, también se buscará “sensibilizar a la comunidad sobre aspectos claves en perspectiva de género que fomenten el desarrollo rural en igualdad de oportunidades”, así como “identificar proyectos, acciones y participación social llevados a cabo en la zona” y, por último, “analizar las necesidades y fortalezas existentes en proyectos y acciones realizados en cada zona desde la perspectiva de género”.

 

Radiografía del territorio

Después de esas jornadas, la primera hoy en Tabuyo del Monte y las siguientes en Villablino (23 de octubre) y Fabero (7 de noviembre) “saldrá un informe de conclusiones sobre necesidades y fortalezas de cada territorio con el que, luego, hacer unos planes específicos y a medida para cada territorio”. En definitiva, resume la Carolina López, “lo que queremos hacer es una radiografía de como están las mujeres en los pueblos, qué fortalezas tienen los territorios y poner planes específicos para fomentar el desarrollo rural de nuestros pueblos”.

 

Paulina Nistal, Mujer Rural 2019 de León

El nuevo equipo de gobierno de la Diputación de León ha decidido concentrar en uno solo el premio con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural al que este año concurrieron 18 candidaturas. De ellas, la elegida fue Paulina Nistal Cembranos, de La Aldea del Puente, de la que la Diputación reconoce “la puesta en marcha de un proyecto pionero en el medio rural que ha servido para crear empleo, mejorar la vida de los vecinos del entorno y evitar que tengan que marcharse”.

Paulina trabajó en una empresa textil catalana y regresó a su pueblo, Valdepolo, en 1982 para atender a su madre, durante una década compaginó esa labor con la de taxista, pero lo tuvo que abandonar para cuidar a su madre, ahí tomó contacto con la Asociación Alzheimer León y comenzó a estudiar Psicología en la UNED. Tras el fallecimiento de su madre, inició los trámites para crear la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer del Ayuntamiento de Valdepolo (Afadeva), pero su proyecto llegó más allá y logró poner en marcha en su municipio un servicio de atención integral para los enfermos de Alzheimer y sus familias, una Unidad Respiro Familiar a la que acudían en 2004 seis enfermos, diez años después esa Unidad de  Respiro Familiar se transformó en un Centro de Día con capacidad para 15 plazas; dos Unidades de Respiro Familiar (una en La Aldea del Puente, de 8 plazas, y otra en Mansilla Mayor, de 10); un servicio de ayuda a domicilio; servicio de comida a domicilio; servicio de información y orientación para las familias; servicio de sensibilización y voluntariado (con 45 voluntarios), y comedor, con cocina propia, y transporte, tres furgonetas adaptadas que recorrían a diario más de 400 kilómetros. Todo ello, con la consiguiente generación de empleo en la zona y en distintas áreas profesionales.

 

 

 

 

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