Desde FEAGRA – CCOO se informa en un comunicado de prensa que se ha reunido la comisión negociadora del Convenio Colectivo para la industria de la vid y el vino de Valladolid, destacando el sindicato el clima de diálogo existente.
Destacan como las bodegas plantean una subida del 0,5% solo en el salario base para los años 2015 y 2016, algo que califica de «insuficiente» FEAGRA que apuesta por un incremento del 2% para cada uno de los años en todos los conceptos.
Además, el sindicato ha reclamado que los trabajadores/as al menos, necesitan una semana de vacaciones en el período estival, conveniendo entre las partes que el momento ideal es entre el 21 de junio y el 31 de agosto.
Se ha establecido que el convenio tenga una vigencia de 4 años, siempre y cuando se acepten los incremento salariales planteados por FEAGRA – CCOO
La negociación no está cerrada y el próximo día 3 de marzo a partir de las 10:00h en Valladolid se producirá un nuevo encuentro.
