Tensión en la Industria Avícola: Negociaciones del Convenio en Punto Muerto

Agronews Castilla y León

23 de enero de 2024

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Las negociaciones del la renovación del Convenio de Granjas Avícolas y Otros Animales han llegado a un punto muerto, sin signos de avance.

La mesa negociadora, compuesta por representantes de las tres principales patronales del sector y miembros de Comisiones Obreras (CCOO), se reunió recientemente en Madrid para su tercer encuentro. Sin embargo, las esperanzas de progreso se vieron empañadas por una realidad inamovible: las diferencias entre las demandas sindicales y las propuestas empresariales parecen insalvables.

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Desde el lado empresarial, la propuesta ha sido clara pero desalentadora para los trabajadores: congelación salarial, mantenimiento de la jornada laboral actual y un firme control del absentismo. Estas medidas, según las patronales, son cruciales para mantener la competitividad en un mercado marcado por la incertidumbre y la fluctuación de precios, especialmente notoria en productos clave como los huevos.

Convenio Avícola

Por otro lado, CCOO ha calificado la situación de «muy mala pinta», acusando a las patronales de tener «ansias desmedidas» y de ignorar las legítimas demandas de los trabajadores. El sindicato no solo busca una distribución más equitativa de la riqueza generada en el sector, sino también medidas que reflejen un reconocimiento justo del trabajo y del esfuerzo de las plantillas.

La falta de avances es palpable. Las propuestas de las patronales, que incluyen la actualización de ciertas categorías laborales y una ligera flexibilización de la jornada, no han sido suficientes para acercar posturas. El sindicato ve estas propuestas como «inasumibles e inconcretas», especialmente en un contexto donde se percibe que las empresas obtienen «ingentes beneficios» a costa del «sudor y trabajo de las plantillas».

Mientras tanto, el reloj sigue corriendo. El convenio actual lleva trece meses caducado, y las próximas reuniones, programadas para el 14 de febrero y el 5 de marzo, se presentan como cruciales. La esperanza de CCOO es que las patronales «recapaciten» y presenten propuestas que permitan desbloquear la situación y llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes.

En este contexto, la industria avícola se encuentra en una encrucijada. Las decisiones que se tomen en las próximas semanas podrían definir el futuro del sector avícola y de miles de trabajadores que dependen de él. La comunidad espera ansiosa, con la esperanza de que el diálogo y la negociación prevalezcan sobre la intransigencia y el estancamiento.

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