Agronews Castilla y León

 

  • La organización agraria solicita que en los alojamientos se garanticen las medidas de habitabilidad y sanitarias necesarias para evitar posibles brotes y velar por la salud de los trabajadores fuera del marco laboral

  • Asaja solicita que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha financie las pruebas de PCR a todos los trabajadores de la vendimia

     

     

La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (ASAJA) de Ciudad Real reclama una ampliación del número de plazas en los alberges existentes en nuestra provincia para los trabajadores que vengan a la campaña de vendimia, y que estos alojamientos sean utilizados por aquellos trabajadores que tengan un contrato de trabajo en vigor de una explotación de la zona. ASAJA considera que, con este sistema, se consigue mitigar el efecto llamada a aquellas personas sin permiso de trabajo que pretenden que los empresarios agrarios les empleen de forma irregular, con los perjuicios que esto ocasiona para todas las partes, además de las dificultades que conllevaría su identificación en caso de contagio, con el consiguiente peligro de expansión de la enfermedad.  

Además, la organización agraria solicita que se garantice la habitabilidad en estos alberges, respetando las medidas sanitarias determinadas por la Junta de Castilla la Mancha para evitar posibles brotes y garantizar la salud de los trabajadores fuera del marco laboral. Asimismo, pide que sean custodiados por los ayuntamientos, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Administración nacional. ASAJA insiste en que es fundamental que exista un control estricto de estos alojamientos, clausurando en su caso los “pisos-pateras” para evitar brotes del virus que tanto daño están causando, como ya denunciamos semanas pasadas, y dignificar de esta forma la vida de los trabajadores. 

ASAJA está asesorando, a través de su Departamento de Prevención y conforme a las pautas marcadas por la autoridad sanitaria, de cómo deben actuar los empresarios agrarios con trabajadores a su cargo en el puesto de trabajo. La organización recuerda usar mascarillas mientras la autoridad sanitaria de la Junta así lo prevea; recomienda el lavado frecuente de manos con agua y jabón o desinfectantes hidroalcohólicos; cubrirse la boca y nariz con pañuelos desechables al toser o estornudar, o utilizar la parte interior del codo en el caso de no disponer de ellos; evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos; entre otros. 

En cuanto a los medios de transporte, se debe respetar el Decreto 24/2020 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, de 28 de junio, donde se contempla que en todos los transportes públicos y privados se establece, con carácter obligatorio, el uso de mascarillas para todos los usuarios del mismo. En los trasportes privados particulares y privados complementarios de personas en vehículos de hasta 9 plazas, incluido el conductor, se exime del uso de mascarillas si todos los ocupantes residen en el mismo domicilio. En los trasportes privados particulares y privados complementarios de personas en vehículos de hasta 9 plazas, incluido el conductor, podrán viajar tantas personas como plazas tenga el vehículo. 

A los agricultores empleadores que contraten a trabajadores y proporcionen alojamiento, se recomienda que cumplan con todas las obligaciones de habitabilidad e higiene que las autoridades competentes reclaman, así como hacer controles rutinarios al comienzo de la jornada laboral, como es la toma de temperatura diaria a los empleados. En este punto, ASAJA solicita a la Junta que incluya en el Decreto 20 /2020, de 2 de junio, ayudas para la realización de las pruebas PCR a los trabajadores agrarios. Además, es importante que los asalariados que noten cualquier síntoma del COVID-19 se pongan en contacto con las autoridades sanitarias y se lo comuniquen a la empresa para tomar las medidas oportunas. 

 

Convenio del Campo 

ASAJA Ciudad Real valora el llamamiento que los sindicatos CCOO y UGT han hecho a la organización profesional agraria, a través de los medios de comunicación, para reunirse en la comisión paritaria de seguimiento del convenio colectivo del campo de la provincia de Ciudad Real. En este punto, ASAJA recuerda que las tablas salariales para la vendimia firmadas por los sindicatos y la patronal cumplen con el SMI, y emplaza a los sindicatos a celebrar ese encuentro cuando quieran y que así lo hagan saber verbal o por escrito a esta organización, quien recuerda que a principios de año ya solicitó formalmente reunirse con los representantes de los trabajadores y no fue considerada.

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