La falta de mano de obra se ha convertido en uno de los problemas estructurales más graves para el sector agrario sevillano. En este contexto, ASAJA-Sevilla y CCOO Industria Sevilla han decidido dar un paso conjunto y lanzar una campaña de información y sensibilización dirigida a personas extranjeras en situación administrativa irregular, con el objetivo de explicar una vía legal, concreta y accesible para regularizar su situación a través del trabajo en el campo.
La iniciativa, presentada el 19 de diciembre de 2025 en Sevilla, se centra en la figura del arraigo sociolaboral, un mecanismo previsto en la normativa de extranjería que permite obtener un permiso de residencia y trabajo a quienes cumplan una serie de requisitos y dispongan de una oferta laboral en el sector agrario. Según el comunicado, se trata de una respuesta directa a un problema que afecta de forma diaria a agricultores y ganaderos, poniendo en riesgo la viabilidad de muchas explotaciones.
Un problema estructural que amenaza al campo sevillano
La nota de prensa asegura que la escasez de trabajadores no es un fenómeno puntual, sino un reto constante que condiciona campañas agrícolas completas. La dificultad para cubrir puestos de trabajo en momentos clave, como las campañas de recolección, genera pérdidas económicas, retrasos y una presión creciente sobre el tejido productivo rural.
ASAJA-Sevilla subraya que esta situación se ha convertido en “uno de los principales retos diarios para la viabilidad de las explotaciones agrícolas y ganaderas de la provincia”. No se trata únicamente de un problema empresarial, sino de una cuestión que afecta al conjunto del sector primario sevillano, a su competitividad y a su capacidad para mantenerse activo en un contexto de costes crecientes y exigencias normativas cada vez mayores.
Frente a este escenario, la organización agraria considera imprescindible ampliar el enfoque tradicional sobre el empleo agrícola y apostar por soluciones que ya existen en el marco legal, pero que en muchos casos son desconocidas tanto por los empleadores como por los potenciales trabajadores.
Una campaña informativa dirigida a personas extranjeras
El comunicado de prensa explica que la campaña se dirige específicamente a personas extranjeras que se encuentran en situación administrativa irregular en la provincia de Sevilla. El objetivo es informarles de que pueden acceder a un permiso de residencia y trabajo si cuentan con un contrato en el sector agrario y cumplen los requisitos establecidos para el arraigo sociolaboral.
Para ello, ASAJA-Sevilla y CCOO Industria Sevilla han optado por una estrategia basada en la difusión de información clara y accesible a través de medios de comunicación, redes sociales y materiales divulgativos elaborados de forma conjunta. Entre estos materiales destaca un tríptico informativo, diseñado específicamente para facilitar la comprensión del proceso, los requisitos y la documentación necesaria.
La campaña no se limita a un mensaje genérico, sino que pretende resolver dudas concretas y desmontar miedos habituales relacionados con los trámites administrativos, la legalidad del proceso o las condiciones laborales en el campo.
El arraigo sociolaboral como vía legal y accesible
Uno de los ejes centrales de la campaña es explicar que el arraigo sociolaboral es un proceso legal, regulado y accesible para muchas personas extranjeras que ya residen en España. La nota de prensa detalla que pueden acogerse a esta figura quienes acrediten una residencia continuada en el país de al menos dos años, carezcan de antecedentes penales y dispongan de una oferta de empleo en el sector agrario.
La autorización concedida es una residencia temporal por circunstancias excepcionales, que incluye también la autorización para trabajar. Este aspecto resulta clave, ya que permite a la persona regularizar su situación administrativa y acceder a un empleo con plenos derechos laborales.
El tríptico informativo explica de forma sencilla que el contrato de trabajo debe cumplir determinadas condiciones. Entre ellas, garantizar un salario conforme al Convenio Colectivo del Campo de Sevilla, asegurar más de 90 días de actividad y un mínimo de 20 horas semanales. Además, se contempla la posibilidad de contratos concatenados con varios empleadores cuando se trate de campañas agrícolas, una realidad habitual en el sector.
Condiciones laborales y garantías para trabajadores y empleadores
La campaña pone especial énfasis en que la contratación debe realizarse dentro de un marco de legalidad, equidad y calidad laboral. El contrato estará condicionado a la obtención de la autorización de residencia, lo que garantiza que el proceso se ajuste a la normativa vigente y proteja tanto a la persona trabajadora como al empleador.
Según la nota de prensa, este enfoque busca crear una bolsa de trabajadores legal y estable, que facilite a agricultores y ganaderos la contratación y reduzca la incertidumbre asociada a la falta de mano de obra. Al mismo tiempo, permite a las personas inmigrantes acceder a un empleo digno, con derechos y estabilidad, evitando situaciones de vulnerabilidad o economía sumergida.
ASAJA-Sevilla y CCOO Industria Sevilla coinciden en señalar que este mecanismo genera un beneficio mutuo. Por un lado, se da respuesta a un déficit estructural de trabajadores en el campo sevillano. Por otro, se ofrece una oportunidad real de integración laboral y social a personas que ya forman parte de la comunidad.
Acompañamiento, asesoramiento y compromiso conjunto
El comunicado de prensa destaca el compromiso de ambas organizaciones de acompañar tanto a trabajadores como a empleadores durante todo el proceso. El tríptico incluye información clara sobre cómo y dónde solicitar el permiso, qué documentación es necesaria y qué pasos deben seguirse tras la presentación de la solicitud.
Se explica que el trámite puede realizarse de forma presencial en la Oficina de Extranjería o de manera telemática a través de la plataforma MERCURIO, un aspecto relevante para agilizar los procedimientos. Además, se detallan las tasas oficiales y los pasos posteriores, incluida la expedición de la tarjeta de identidad de extranjero (TIE).
La campaña también facilita teléfonos y correos de contacto para quienes necesiten asesoramiento personalizado, reforzando la idea de acompañamiento y apoyo durante todo el proceso. Según la nota de prensa, este esfuerzo conjunto responde a una doble necesidad: regularizar situaciones de vulnerabilidad y garantizar la continuidad y competitividad del sector agrícola y ganadero en un momento especialmente complejo.
En definitiva, ASAJA-Sevilla y CCOO Industria Sevilla apuestan por el arraigo sociolaboral como una herramienta eficaz para afrontar uno de los grandes retos del campo sevillano. La campaña no solo informa, sino que propone una solución concreta, legal y beneficiosa para todas las partes implicadas, reforzando la idea de que el empleo agrario puede ser una vía de integración y estabilidad tanto para el sector como para las personas que trabajan en él.
