La Junta de Castilla y León apoya a las mujeres rurales como «agentes de dinamización social y económica»

Agronews Castilla y León

11 de octubre de 2016

agricultora patata

La apuesta por una mayor conciencia social del papel de la mujer rural y su mayor igualdad de oportunidades ha centrado el discurso de la Consejera de Familia Alicia García en la inauguración del foro “Igualdad y corresponsabilidad” celebrado en la localidad segoviana de Hontalbilla por FEMUR.

García ha asegurado que la Junta reconoce el valor que la mujer rural tiene para el asentamiento y permanencia de la población y por eso «está y seguirá promoviendo medidas y generando contextos que favorezcan su desarrollo personal y profesional, haciendo de la zona rural de Castilla y León un entorno de oportunidades y servicios que proporcionen a la población, y especialmente a las mujeres, una gran calidad de vida».

Y esas oportunidades se materializan en tres ejes de actuación desde la Junta: formación para el empleo y el apoyo y asesoramiento a la mujer emprendedora en el ámbito rural a través de programas específicos como CERES ; la lucha contra la violencia de género, que se reforzó el pasado año con la integración de 125 profesionales de atención íntegra y la corresponsabilidad y la conciliación de la vida familiar gracias a jornadas de sensibilización o documentos como la “Guía de corresponsabilidad en el medio rural” que conciencia al reparto de tareas domésticas en el hogar.

Otras medidas

Dentro de la igualdad en el mundo laboral la Consejería promueve el ‘Programa IO EMPRESAS’ para el fomento de la implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas de Castilla y León, y en la convocatoria de 2016 han sido 72 empresas y entidades de la Comunidad, con 3.512 personas en plantilla, los beneficiarios de esta ayuda.

Junto a esto, como se acordó en la Mesa del Diálogo Social y se recoge en el Plan de Igualdad y Conciliación en el Trabajo, se están estableciendo incentivos a la contratación de agentes de igualdad por las entidades locales de más de 20.000 habitantes, cofinanciados entre la Junta de Castilla y León y las entidades locales. Además, antes de finalizar 2016 se van a convocar subvenciones para la reducción de jornada laboral y de excedencia para el cuidado de hijos, también en el marco de los Acuerdos del Diálogo Social.



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